Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceUMaza Digital-
dc.creatorAcosta, M.P.-
dc.creatorJardel, P.-
dc.date2013-
dc.date.accessioned2019-06-06T14:52:38Z-
dc.date.available2019-06-06T14:52:38Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifierhttp://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/498-
dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/319207-
dc.descriptionFil: Acosta, M.P. Gimnasio Akros. Mendoza. República Argentina.-
dc.descriptionFil: Jardel, P. Universidad Juan Agustín Maza. Mendoza. República Argentina.-
dc.descriptionEl recurso humano debería ser considerado como un activo indispensable en toda organización ya que, sin él, ésta puede ver perjudicados o –peor aún– no cumplir sus objetivos. Cada entidad define la importancia del proceso de selección dependiendo del puesto y perfil deseado. Los gimnasios de Mendoza reclutan profesores y licenciados en educación física egresados de distintos entes formadores. Nos preocupa conocer los procesos más usados y cuáles son los elementos que se tienen en cuenta a la hora de seleccionar a los docentes de sus gimnasios. Detectar cuáles son los procesos de selección de personal docente que se realizan en los gimnasios de la Ciudad de Mendoza y realizar el análisis comparativo con lo que la teoría delimita como ideal.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.sourceRevista Jornadas de Investigación (2013), año 4, nº 4.-
dc.sourceISSN: 2314 – 2170-
dc.sourcereponame:UMaza Digital-
dc.sourceinstname:Universidad Maza-
dc.sourceinstacron:UMAZA-
dc.source.urihttp://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/498-
dc.subjectselección de personal-
dc.subjectgimnasios-
dc.titleProcesos de selección de personal en los gimnasios de la Ciudad de Mendoza, en el 2012-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/documentoDeConferencia-
Aparece en las colecciones: Universidad Juan Agustín Maza - UMaza Digital

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