Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.provenance | SEDICI | - |
| dc.creator | Marteau, Silvia Alejandra | - |
| dc.creator | Perego, Luis | - |
| dc.date | 2018-06 | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-19T20:03:26Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-19T20:03:26Z | - |
| dc.date.issued | 2018-06 | - |
| dc.identifier | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/64567 | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10915/64567 | - |
| dc.identifier | https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/3459/4102 | - |
| dc.identifier | issn:2314-3738 | - |
| dc.identifier.uri | http://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/324226 | - |
| dc.description | Reconocer la complejidad de los problemas de las organizaciones humanas que desbordan las parcelas institucionalizadas del conocimiento plantea la necesidad de estudiarlas en términos de espacios multidisciplinarios y transdisciplinarios, en donde los diversos enfoques, teorías y métodos traten de explicar las organizaciones a partir de sus estructuras, de las personas que las conforman, de sus estrategias y de su cultura. La cultura, la sociología, la antropología adquieren entonces importantes distinciones para el estudio de las organizaciones, que buscan comprenderlas más que como entidades productoras de bienes y servicios, como comunidades expresivas donde se crean significados que nos hablan de una manera más profunda de la naturaleza humana de las organizaciones. El propósito de este ensayo es reflexionar sobre el paradigma moderno desgastado de las organizaciones y las nuevas miradas que surgen a partir de un nuevo paradigma organizacional. | - |
| dc.description | Recognizing the complexity of the problems of human organizations that overflow the institutionalized plots of knowledge, raises the need to study them in terms of multidisciplinary and transdisciplinary spaces, where different approaches, theories and methods tries to explain to organizations based on their Structures, the people who constitute them, their strategies and their culture. Culture, sociology, and anthropology then acquire important distinctions for the study of organizations, which seek to understand them as entities producing goods and services, rather than expressive communities where meanings are created and speak us in a deeper way about the human nature of organizations. The purpose of this essay is to reflect on the worn-out modern paradigm of organizations and the new perspectives that emerge from a new organizational paradigm. | - |
| dc.description | Facultad de Ciencias Económicas | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.format | 8 p. | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.relation | info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/10.24215/23143738e021 | - |
| dc.relation | Ciencias Administrativas | - |
| dc.relation | año 6, no. 11 | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.rights | Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
| dc.source | reponame:SEDICI (UNLP) | - |
| dc.source | instname:Universidad Nacional de La Plata | - |
| dc.source | instacron:UNLP | - |
| dc.source.uri | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/64567 | - |
| dc.source.uri | http://hdl.handle.net/10915/64567 | - |
| dc.source.uri | https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/3459/4102 | - |
| dc.source.uri | issn:2314-3738 | - |
| dc.subject | Ciencias Económicas | - |
| dc.subject | organización | - |
| dc.subject | paradigma | - |
| dc.subject | posmodernidad | - |
| dc.title | La organización desde el paradigma holístico | - |
| dc.title | The organization from the holistic paradigm | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | Articulo | - |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/articulo | - |
| Aparece en las colecciones: | Universidad Nacional de la Plata. SEDICI | |
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