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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceSEDICI-
dc.contributorBarragán, Horacio-
dc.creatorMartínez, Eduardo Pablo-
dc.date2011-
dc.date.accessioned2019-06-19T20:09:26Z-
dc.date.available2019-06-19T20:09:26Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifierhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/5510-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10915/5510-
dc.identifierhttp://www.postgradofcm.edu.ar/ProduccionCientifica/TesisDoctorales/25.pdf-
dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/325896-
dc.descriptionLa existencia de factores de riesgo ocupacionales es un problema que afecta tanto a Hospitales como a Centros de Salud de Atención Primaria, principalmente en la actualidad donde el número de pacientes que acude al Sector Público en la República Argentina se ha incrementado. Las condiciones y medio ambiente de trabajo varían considerablemente según sea el sector o la rama de actividad económica de que se trate. Se realiza en un principio una mera comparación entre el enfoque tradicional del trabajo y la concepción renovadora del mismo. Posteriormente se hace una breve presentación de los factores que forman parte de la noción renovadora de condiciones y medio ambiente de trabajo. Se hace hincapié en el proceso y específicamente en las condiciones y medio ambiente. Se describen someramente los riesgos o contaminantes físicos del medio ambiente de trabajo, los riesgos o contaminantes químicos, los contaminantes biológicos, los factores tecnológicos y de seguridad y de manera complementaria los riesgos provenientes de catástrofes naturales y desequilibrios ecológicos. Finalmente se localizan estos riesgos, en los casos de existencia de los mismos, en un Centro de Primer Nivel de Salud N° 8, Altos de San Lorenzo, La Plata, Provincia de Buenos Aires, República Argentina. Se trata de implementar, propuestas de prevención, teniendo en cuenta los factores de riesgo existentes, con una visión ergonómica, y considerando que mejorando los mismos, indefectiblemente tendrá su efecto en el cliente interno (equipo de salud) y secundariamente en el cliente externo (la gente que acude al mismo), mejorando la calidad de la atención. Los métodos y técnicas utilizadas en este proyecto son de posible realización en otros lugares, ya que pueden ser aplicados por el personal de salud, a un bajo costo.-
dc.descriptionFacultad de Ciencias Médicas-
dc.formatapplication/pdf-
dc.format224 p.-
dc.languagespa-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightsLicencia de distribución no exclusiva SEDICI-
dc.sourcereponame:SEDICI (UNLP)-
dc.sourceinstname:Universidad Nacional de La Plata-
dc.sourceinstacron:UNLP-
dc.source.urihttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/5510-
dc.source.urihttp://hdl.handle.net/10915/5510-
dc.source.urihttp://www.postgradofcm.edu.ar/ProduccionCientifica/TesisDoctorales/25.pdf-
dc.subjectCiencias Médicas-
dc.subjectAtención Primaria de Salud-
dc.subjectCondiciones de Trabajo-
dc.subjectAmbiente de Trabajo-
dc.subjectRiesgos Laborales-
dc.titleEvaluación de las condiciones de trabajo en un centro de salud de atención primaria-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion-
dc.typeTesis de doctorado-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesisDoctoral-
Aparece en las colecciones: Universidad Nacional de la Plata. SEDICI

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