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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceUniversidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación-
dc.creatorTrujillo Salazar, Lucía-
dc.date2017-
dc.date.accessioned2019-07-04T15:11:30Z-
dc.date.available2019-07-04T15:11:30Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifierhttp://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.10657/ev.10657.pdf-
dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/332354-
dc.descriptionEn Argentina la desigualdad personal del ingreso presentó una mejora importante después de la grave crisis socio-económica que se registró en el país al inicio del siglo XXI. El índice de Gini pasó 0,54 en al año 2003 a 0,42 en el año 2014, lo que evidenció un proceso sostenido hacia una menor desigualdad. Se ha establecido que el ingreso laboral de los asalariados es el principal factor que ha conducido esta tendencia, por ello en esta ponencia se presenta un análisis de instituciones laborales como la negociación colectiva, el salario mínimo y la formalización laboral, y su relación con la dinámica distributiva de los salarios en Argentina durante el periodo 2003-2014.-
dc.descriptionFil: Trujillo Salazar, Lucía. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (UNLP-CONICET); Argentina.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.relationhttp://seminariosms.fahce.unlp.edu.ar/sdyms-2017/actas/Trujillo.pdf-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.sourceV Seminario Internacional Desigualdad y Movilidad Social en América Latina, 2017; Ensenada, Argentina, 31 de mayo y 1º y 2 de junio de 2017-
dc.sourceISSN 2362-4094-
dc.sourcereponame:Memoria Académica (UNLP-FAHCE)-
dc.sourceinstname:Universidad Nacional de La Plata. Facultad Humanidades y Ciencias de la Educación-
dc.sourceinstacron:UNLP-FAHCE-
dc.source.urihttp://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.10657/ev.10657.pdf-
dc.subjectSociología-
dc.subjectDesigualdad salarial-
dc.subjectinstituciones laborales-
dc.subjectNegociación colectiva-
dc.subjectSalario mínimo-
dc.subjectFormalidad-
dc.subjectArgentina-
dc.titleDesigualdad salarial : el rol de la institucionalidad laboral en Argentina durante el período 2003-2014-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/documentoDeConferencia-
Aparece en las colecciones: Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

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