Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.provenance | Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología | - |
| dc.contributor | Redondo, Ana Isabel | - |
| dc.contributor | Universidad Nacional de Mar del Plata | - |
| dc.contributor | Arraigada, Mariana C. | - |
| dc.creator | Virgili, María del Carmen | - |
| dc.date | 2017-05-18 | - |
| dc.date.accessioned | 2019-07-05T13:32:10Z | - |
| dc.date.available | 2019-07-05T13:32:10Z | - |
| dc.date.issued | 2017-05-18 | - |
| dc.identifier | http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/586 | - |
| dc.identifier.uri | http://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/332673 | - |
| dc.description | El objetivo de este proyecto es evaluar el Engagement de los empleados de organizaciones del sector público y privado, utilizando el UWES (Utrecht Work Engagement Scale), cuestionario que permite medir el engagement tanto en la implicancia laboral y en el compromiso organizacional. En este trabajo se entiende al engagement como la relación que mantiene el trabajador con su trabajo y cómo la misma organización motiva al empleado para que éste se encuentre psicológicamente sano, facilitándole la adaptación a la adversidad, aportándole un valioso capital psicológico positivo, la Satisfacción con la vida de los empleados como la creencia en las propias capacidades para organizar y ejecutar los cursos de acción requeridos para producir determinados logros futuros (Bandura, 1997, p. 3) y los factores de Clima organizacional como condicionantes de la aparición y desarrollo de los 2 conceptos anteriores. El trabajo se realizará bajo la perspectiva de la Psicología Positiva, que dice que las fortalezas personales y capacidades psicológicas de las personas pueden ser medidas, desarrolladas y gestionadas para conseguir la mejora del funcionamiento organizacional y el desempeño en las organizaciones actuales. | - |
| dc.description | Fil: Virgili, María del Carmen. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología. Argentina | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | - |
| dc.source | reponame:RPsico (UNMdP-FP) | - |
| dc.source | instname:Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología | - |
| dc.source | instacron:UNMdP-FP | - |
| dc.source.uri | http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/586 | - |
| dc.subject | engagement | - |
| dc.subject | capital psicológico positivo | - |
| dc.subject | satisfacción con la vida | - |
| dc.subject | clima laboral | - |
| dc.title | Estudio del Capital Psicológico Positivo en el trabajo. Comportamiento de las variables de Engagement, Satisfacción con la vida y clima organizacional en organizaciones del sector público y privado | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | - |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado | - |
| Aparece en las colecciones: | Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología | |
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