Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.provenance | Universidad de San Andrés | - |
| dc.contributor | Moroni, Lidia | - |
| dc.creator | Goyenechea, Dolores | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-04T16:54:04Z | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-14T17:42:31Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-04T16:54:04Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-14T17:42:31Z | - |
| dc.date.issued | 2016-12 | - |
| dc.identifier.uri | http://10.0.0.11:8080/jspui/handle/bnmm/54504 | - |
| dc.description | Fil: Goyenechea, Dolores. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. | - |
| dc.description | Mucho se está escribiendo y teorizando sobre esta nueva cohorte que ya se encuentra ocupando puestos ejecutivos en la mayoría de las empresas del mismo. Los describen con ciertas particularidades diferenciales a los grupos que las anteceden y con características que en la actualidad hacen repensar los modelos vigentes para la totalidad de ámbitos en los cuales estos jóvenes interactúan, a saber, académicos, laborales, patrones de consumo. La gran preocupación acerca de estos jóvenes parece estar en el ámbito laboral, ya que según lo enunciado, vienen con expectativas, necesidades y demandas diferentes. Obligando a las organizaciones a repensar su modelo de reclutamiento, retención y motivación de estos jóvenes. Por estas razones, en este trabajo de investigación se buscó conocer a través de una encuesta, cuáles son las características particulares, intereses y anhelos en la vida particular y sobretodo en el ámbito laboral, de un grupo de jóvenes empleados en una importante empresa privada de salud en Argentina. Buscando por un lado, identificar cuáles son aquellas expectativas y aspiraciones, a fin de compararlas en primera instancia con lo postulado para estos jóvenes a nivel mundial y por otro lado también, compararlas con respuestas de la misma población de empleados, pero aquellos que pertenecen a la generación X, a fin de detectar si existen diferencias o no, entre ambos grupos. Las respuestas obtenidas brindaron la oportunidad de exponer dichas características y de identificar las expectativas y aspiraciones de estos grupos en este momento y en este contexto particular. | - |
| dc.description | Moroni, Lidia | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios. | - |
| dc.source.uri | http://hdl.handle.net/10908/12679 | - |
| dc.subject | Generation Y -- Employment -- Argentina -- Attitudes -- Case studies. | - |
| dc.subject | Generación Y -- Empleo -- Argentina -- Actitudes -- Casos de estudio. | - |
| dc.title | Las motivaciones y expectativas laborales de la Generación “Y" o "Millennials” : análisis en el contexto de una empresa de servicios privada argentina | - |
| dc.type | tesis de maestría | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | - |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion | - |
| Aparece en las colecciones: | Universidad de San Andrés | |
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