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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceUniversidad Nacional de Rosario.RepHipUNR-
dc.creatorClaudia Liliana Perlo, María Verónica López Romorini-
dc.date2011-06-14-
dc.date2011-06-14-
dc.date.accessioned2019-07-15T18:46:01Z-
dc.date.available2019-07-15T18:46:01Z-
dc.date.issued2011-06-14-
dc.date.issued2011-06-14-
dc.identifier1794-3841-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/123456789/408-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/2133/3837-
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/2133/3837-
dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/568440-
dc.descriptionEn este artículo presentamos los resultados de la investigación “Aprendizaje y desarrollo organizacional: las representaciones del poder y su incidencia en los procesos de cambio”, desarrollada en el Área de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional del Instituto Rosario de Investigaciones en Ciencias de la Educación (IRICE). En él damos a conocer los aspectos teórico-metodológicos que le dieron sustento, como también el análisis de datos y conclusiones de la investigación mencionada.-
dc.descriptionIRICE-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherN-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.sourcereponame:RepHipUNR (UNR)-
dc.sourceinstname:Universidad Nacional de Rosario-
dc.sourceinstacron:UNR-
dc.source.urihttp://hdl.handle.net/2133/3837-
dc.subjectCONCEPCIONES DE PODER-
dc.subjectAPRENDIZAJE COLECTIVO-
dc.subjectORGANIZACIONES-
dc.titleAprendizaje colectivo y concepciones del poder: entre la opresión y la potencia para producir cambios organizativos-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeartículo-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/articulo-
Aparece en las colecciones: Universidad Nacional de Rosario. RepHipUNR

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