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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceUniversidad Nacional de Rosario.RepHipUNR-
dc.creatorPerlo, Claudia-
dc.date2009-05-18-
dc.date2009-05-18-
dc.date.accessioned2019-07-15T18:46:12Z-
dc.date.available2019-07-15T18:46:12Z-
dc.date.issued2009-05-18-
dc.date.issued2009-05-18-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/123456789/530-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/2133/3857-
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/2133/3857-
dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/568459-
dc.descriptionGeneralmente los problemas organizacionales se nos muestran como si fueran fenómenos de naturaleza ajena a nosotros mismos. Realidades que debemos asumir y a las cuales debemos adaptarnos como parte de algo dado. Realidades construidas por otros diferentes a nosotros, ante las cuales pareciera que poco o nada podemos hacer, salvo “darnos cuenta” de lo que pasa, sin poder “hacernos cargo” de ello.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherNOVEDUC-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.sourcereponame:RepHipUNR (UNR)-
dc.sourceinstname:Universidad Nacional de Rosario-
dc.sourceinstacron:UNR-
dc.source.urihttp://hdl.handle.net/2133/3857-
dc.subjectINTERACCIONISMO SIMBÓLICO-
dc.subjectORGANIZACIONES-
dc.subjectINVESTIGACIÓN-
dc.titleCapítulo 1: Aportes teórico-metodológicos para la comprensión de la relación individuo- sociedad (organización)-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPart-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeparte de libro-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/parteDeLibro-
Aparece en las colecciones: Universidad Nacional de Rosario. RepHipUNR

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