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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceUniversidad Nacional de Rosario.RepHipUNR-
dc.contributorGrandinetti, Rita-
dc.creatorBizzarri, María Julia-
dc.date2014-
dc.date2014-
dc.date.accessioned2019-07-15T18:50:27Z-
dc.date.available2019-07-15T18:50:27Z-
dc.date.issued2014-
dc.date.issued2014-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/2133/5189-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/2133/5189-
dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/568954-
dc.descriptionLa presente tesina se propone avanzar en la explicación acerca de cuáles son las variables que interfieren en la implementación de un plan de formación, dinamizándolo u obstaculizándolo. Aborda para ello la temática de la implementación de políticas de fortalecimiento institucional, evaluando la Política de Formación de recursos humanos llevada adelante por la Provincia de Santa Fe durante el período 2010-2011 y observando su posterior ejecución en los años siguientes.-
dc.descriptionFil: Bizzarri, María Julia. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales; Argentina.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherno disponible-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.sourcereponame:RepHipUNR (UNR)-
dc.sourceinstname:Universidad Nacional de Rosario-
dc.sourceinstacron:UNR-
dc.source.urihttp://hdl.handle.net/2133/5189-
dc.subjectAdministración pública-
dc.subjectRecursos humanos-
dc.subjectModernización del Estado-
dc.subjectSanta Fe-
dc.subjectArgentina-
dc.subjectGobierno-
dc.titleHacia una evaluación de la implementación de políticas de formación de RRHH en la Administración Pública-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesisDeGrado-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typetesis de grado-
Aparece en las colecciones: Universidad Nacional de Rosario. RepHipUNR

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