Título : La cultura corporativa como vector en la gestión del cambio : el caso IBM y su rediseño estratégico
Editorial : Universidad de San Andrés
Fecha de publicación : may-2015
metadata.dc.source.uri: http://hdl.handle.net/10908/11965
URI : http://10.0.0.11:8080/jspui/handle/bnmm/57285
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