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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceRIUNNE - Universidad Nacional del Nordeste-
dc.creatorOjeda, Valeria Patricia-
dc.date2016-07-
dc.date.accessioned2020-02-17T15:34:13Z-
dc.date.available2020-02-17T15:34:13Z-
dc.date.issued2016-07-
dc.identifierOjeda, Valeria Patricia; Acerca de la dimensión histórico-política del trabajo en clave estatal. Gestión de la Fuerza de Trabajo en la ¿burocracia? provincial correntina; Universidad Nacional del Nordeste. Centro de Estudio Sociales; De Prácticas y Discursos; 6; 7-2016; 1-25-
dc.identifier2250-6942-
dc.identifierhttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/4122-
dc.identifier.urihttp://rodna.bn.gov.ar/jspui/handle/bnmm/576582-
dc.descriptionFil: Ojeda Valeria Patricia. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades. Centro de Estudios Sociales Argentina-
dc.descriptionFil: Ojeda Valeria Patricia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Investigaciones Geohistóricas; Argentina,-
dc.descriptionEste artículo busca recuperar algunos aspectos relevantes que conforman la dimensión histórico-política del trabajo en el Estado provincial correntino. A partir de un análisis que pone en relieve las características del sistema de gestión de la fuerza de trabajo estatal, en este recorte nos enfocaremos en discutir cómo tales elementos influyen, impactan y van otorgando diversidad de sentido a la gestión de los trabajadores. Se trata de un trabajo que apunta a situar un espacio laboral cruzado por una multiplicidad de intereses, sobre el cual circulan nociones de sentido común fuertemente arraigadas tanto en la sociedad como en la misma academia. Asimismo, su valor también reside en la posibilidad de poner en un marco analítico el desarrollo de las burocracias subnacionales, con sus peculiaridades y sus sentidos "nativos", alejándonos de la acrítica aplicación de modelos teóricos prevalentes y permitiendo la apertura a nuevas categorías de análisis.-
dc.descriptionThis article wants to recover some relevant aspects that shape the historical-political dimension of the work in the State of Corrientes. From an analysis that puts in relief the characteristics of the system of management of the state workforce, in this clipping we will focus in discussing as such elements they influence, impress and they are granting sense diversity to the management of the workpeople. Itis a question of a work that points to place a labor space crossed by a multiplicity of interests, on which they circulate notions of common sense hard established so much in the society as in the same academy. Also, its value also resides in the possibility of putting in an analytical frame the development of the subnational bureaucracies, with its peculiarities and its "native" senses, moving away of the acritical application of theoretical models prevalents and allowing the opening new analysis categories.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatp. 25-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Nacional del Nordeste. Centro de Estudio Sociales-
dc.relationhttp://ppct.caicyt.gov.ar/index.php/depracticasydiscursos/article/view/9720-
dc.relationhttp://revistas.unne.edu.ar/index.php/dpd/article/view/709-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina-
dc.source.urihttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/4122-
dc.subjectEstado-
dc.subjectCorrientes-
dc.subjectGestión de la fuerza de trabajo-
dc.titleAcerca de la dimensión histórico-política del trabajo en clave estatal. Gestión de la Fuerza de Trabajo en la ¿burocracia? provincial correntina-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/artículo-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones: RIUNNE - Universidad Nacional del Nordeste

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