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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.provenanceUniversidad Católica Argentina-
dc.contributorMeléndez, Horacio-
dc.contributorCastro, Julio Daniel-
dc.creatorCastro, Julio Daniel-
dc.date2010-
dc.date.accessioned2018-07-23T17:14:09Z-
dc.date.available2018-07-23T17:14:09Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://10.0.0.11:8080/jspui/handle/bnmm/93323-
dc.descriptionIntroducción: Establecer un marco conceptual, en función de una visión de las organizaciones como un sistema cooperativo de relaciones humanas que basan su existencia en las decisiones de sus miembros, que permita identificar criterios de decisión que ponderen la adecuada integración de las capacidades individuales de cada uno de dichos miembros, para generar capacidades organizacionales que faciliten una supervivencia de la misma acorde a las expectativas de quienes la integran directamente o indirectamente, ya sea con su participación personal o sus aportes materiales y a las expectativas del mercado o conjunto social en el cual se desarrolla.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Católica Argentina-
dc.rightsEl autor ha autorizado al Sistema de Bibliotecas de la Universidad Católica Argentina a divulgar en línea la presente obra.-
dc.source.urihttp://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/tesis/organizacion-mutua-influencia-decisiones-capacidades.pdf-
dc.subjectCOOPERATIVAS-
dc.subjectORGANIZACIONES FORMALES-
dc.subjectORGANIZACIONES NO FORMALES-
dc.subjectTOMA DE DECISIONES-
dc.subjectESTRATEGIA DE NEGOCIOS-
dc.subjectPLANEAMIENTO ESTRATEGICO-
dc.titleLa organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos-
dc.typeTESIS DE DOCTORADO-
Aparece en las colecciones: Universidad Católica Argentina

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